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7月，擁著溫薰的夏風，沐著不息的蟬鳴，依著靜美的時光，一股充滿活力的“后浪”，滿懷豪情，閃耀青春，熠熠生輝，迎風而來。在這個盛夏與大方完成一場跨越山海的雙向奔赴。
7月17日下午，大方控股集團2023屆大學生見面會暨師徒簽約儀式在五樓會議室隆重舉行。集團副總經理王曉明、學生導師、2023屆大學生以及往屆大學生代表等40余人參加會議。
會上，行政綜合部部長欒香君宣讀《2023屆大學生培養方案》。欒香君從導師分配、實習要求、實習考核、實習評價以及文化活動等方面進行了講解，方案系統、內容詳實、可操作性強，大限度的幫助大學生融入大方。
新入職大學生逐一進行了自我介紹，并就自己的職業發展規劃和大家進行了交流。
往屆大學生代表張乾進行發言。他分享了自己在公司多年工作的心路歷程和感悟，啟發新進大學生在剛踏入職場一定要多聽、多做、多思考、多學習。
新入職大學生代表王祥發言，他分享了自己半個月來在公司的工作、生活以及感受，并代表新進大學生鄭重承諾，在未來的工作中，將牢記使命，奮勇拼搏，勇于擔當，扎實工作，與公司同呼吸共命運，為公司發展作出積極貢獻。
技術部副部長郭長宇、生產部副部長張勝偉作為導師代表進行了大學生培養經驗分享，指導新進大學生明確工作方向和目標，分析知識結構，幫助學生樹立思想，漸進式引導學生全 面發展。
為了使新入職大學生更快的了解大方，建立新同事對公司的信任感和歸屬感。同時，為充分發揮骨干員工“傳、幫、帶”作用，幫助新同事快速達到崗位技能要求，會上舉行了師徒簽約儀式，每一位大學生都和自己的導師簽訂《師徒幫帶協議》。
副總經理王曉明發言。她對新入職大學生表示熱烈歡迎，分享了以往大學生初入職場的三點經驗：
一、正確認識從學生到員工的角色轉變。新入職大學生要聽從祖國和
市場的召喚，緊跟大方發展步伐，提供客戶需要的優質服務。
二、正確認識付出與收獲。新入職大學生要客觀認識制造行業的特點、
認識工作中遇到的困難，一步一個腳印，穩扎穩打，追求循序漸進地進步。
二、正確認識導師的教學方法。新入職大學生要虛心向工人師傅學
習，做好理論與實踐的結合。
王曉明向新入職大學生提出三點希望：
一、希望新入職大學生立大志、立長志。處在新時代，敢想、敢為，把在學校學到的先進理論知識，應用到工作實踐中，為民族工業發展做出貢獻。
二、希望新入職大學生有堅守、有骨氣。向老一輩科學家學習，攻堅克難，創造條件，在工作中不斷磨礪自己，早日成長為祖國棟梁之才。
三希望新入職大學生有信心、要自立。大方2600多名同事家人，是新入職大學生的堅實后盾，新入職大學生要在大方的平臺上，自強自立，積極發揮主觀能動性，進入行業內、融入企業中、投入事業里，用自己的青春和熱愛為實現中華民族偉大復興貢獻智慧和力量！
沙場點兵展英姿
碧藍的天空，雄偉的廠房，一群朝氣蓬勃的青年，一抹耀眼的藍色工裝，讓我們直擊新入職大學生軍訓現場，領略他們的英姿颯爽。
目光如炬，站立如松，豪情壯志在胸中激蕩。
一招一式，一令一動，嚴厲的指導下，動靜之間盡顯風采。
士氣高昂，斗志正酣，聽從指揮，鍛造鐵軍精神。
志合者，不以山海為遠。歡迎你們，“后浪”我們在同一條奔涌的河流大有可為。
圖\文張少剛盧祥赫
